if it ain't broke, don't fix it

Kadangkala saya kurang bersetuju dengan 'idioms' di atas. Terutama sekali apabila melibatkan hal hal kakitangan di tempat kerja. Sesuatu perkara yang berjalan lancar itu kadangkala boleh jadi sebaliknya jika tiada 'supervision' dan 'monitoring' yang kerap. Manusia jika berada di 'comfort zone' boleh jadi leka dan cuai dengan kerja mereka. Oleh itu sedikit ingatan dan tekanan boleh membantu untuk memastikan mereka terus fokus dalam memberikan mutu kerja yang sentiasa berkualiti dan berdedikasi. Sedikit sahaja, jangan lebih lebih nanti 'stress' pulak.